Firmy zatrudniające osoby z dysfunkcjami zdrowotnymi apelują o złagodzenie przepisów i wprowadzenie szczególnych instrumentów wsparcia, które pozwolą uratować ich miejsca pracy w związku z epidemią koronawirusa.
Pismo w tej sprawie do rządu skierowała Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) oraz Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org).
Obydwie organizacje uważają, że w ramach specustawy, mającej przeciwdziałać negatywnym skutkom epidemii dla gospodarki, powinny znaleźć się rozwiązania wprost skierowane do firm zatrudniających osoby z dysfunkcjami zdrowotnymi.
Apelują o zwrócenie większej uwagi na osoby niepełnosprawne, które są obecnie w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. W trudnym położeniu są też ich pracodawcy. Dlatego postulują uzupełnienie proponowanych działań rządu o instrumenty wprost kierowane do tej grupy.
Chodzi m.in. o zmianę sposobu rozliczania czasu pracy osoby niepełnosprawnej, zmianę terminu wypłaty dofinansowań do wynagrodzeń czy zmianę procedury związanej z wypłatą dofinansowań.
Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne po raz kolejny zgłaszają również postulat związany z podniesieniem wysokości otrzymywanego wsparcia na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych.
Zwracają również uwagę na konieczność korelowania proponowanych rozwiązań z istniejącymi instrumentami wsparcia – przykładem niezbędnej integracji może być powiązanie instrumentów związanych z kosztami ubezpieczeń społecznych z mechanizmami dofinansowań dla pracodawców czy refundacji dla osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą.
źródło: plusHR.pl i Gazeta Prawna.pl
