Po przerwie spowodowanej epidemią koronawirusa ruszyły ponownie rekrutacje w Poczcie Polskiej na stanowiska eksploatacyjne, w tym także zatrudnienia kandydatów z niepełnosprawnościami pozyskiwanych przez wyspecjalizowanych rekruterów z Fundacji Aktywizacja.
Jak mówi Sylwia Gudzowska, koordynatorka Programu Praca – Integracja w Poczcie Polskiej doświadczenia związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnością są bardzo pozytywne. To dobrzy, sumienni pracownicy, którzy korzystnie wpływają na zespoły, w jakich pracują. Działania jakie podejmuje Poczta Polska są doceniane przez organizacje skoncentrowane na przeciwdziałaniu wykluczeniu zawodowemu osób z niepełnosprawnościami. Dzięki swoim prozatrudnieniowym działaniom została ona m.in. laureatem IX edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” w kategorii „Firma Przyjazna Niepełnosprawnym” .
Wskaźnik zatrudnienia osób z orzeczeniem o niepełnosprawności w Poczcie Polskiej wynosi obecnie 2,28 proc. Tylko w tym roku w ramach programu pn.: „Praca – Integracja” Spółka zatrudniła już 58 osób. Do końca roku planuje przyjąć ponad 6 razy tyle.
Od 2018 roku Poczta Polska uczestniczy w programie Praca – Integracja. W ramach najnowszej umowy współpracy z PFRON i Fundacją „Aktywizacja” Spółka chce zatrudnić w tym roku w sumie 360 osób z niepełnosprawnościami na stanowiskach: listonoszy, pracowników obsługi w placówkach pocztowych, a także w sortowniach. Działania te wpisują się w strategię Poczty Polskiej, jako firmy odpowiedzialnej społecznie, dla której ważne jest wyrównywania szans społecznych.
źródło: Super Biznes
