Osoby z niepełnosprawnościami wciąż napotykają bariery na rynku pracy – aktywna zawodowo jest zaledwie co trzecia z nich. W województwie śląskim ruszył program, który ma to zmienić. Inicjatywa Caritas Archidiecezji Katowickiej wspiera tych, którzy chcą wrócić do aktywności – oferując nie tylko zatrudnienie, ale też szansę na większą samodzielność i wiarę we własne możliwości.
Bardzo wiele osób z niepełnosprawnościami z województwa śląskiego chciałoby podjąć pracę, ale do niewielu odzywają się pracodawcy. To ma się zmienić. Takim osobom zaktywizować się na rynku pracy pomaga Caritas Archidiecezji Katowickiej. Projekt „Aktywni w pracy” to wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami w zawodowym rozwoju i samodzielności.
Zasadniczo wysyłając setki CV nikt nie odpowiada na ich zgłoszenia, wobec czego naszą rolą jest to, żeby znaleźć przyczynę czemu tak jest i realnie pomóc tym osobą wejść na rynek pracy
– podkreśla Marzena Fołda z Caritas Archidiecezji Katowickiej.
Uczestnicy programu mogą liczyć na kompleksowe wsparcie- doradztwo zawodowe, pomoc psychologiczną i pośrednictwo pracy. Kluczowe jest dopasowanie stanowiska i człowieka. – Osoby z niepełnosprawnościami wnoszą do zespołów coś bardzo cennego, autentyczne zaangażowanie, sumienność i często niesamowitą determinację, która potrafi inspirować całe środowisko pracy – mówi Magdalena Melerowicz, doradczyni zawodowa.
W województwie śląskim działa 15 Zakładów Aktywności Zawodowej. To miejsca, gdzie zatrudnienie łączy się z terapią oraz rozwojem umiejętności społecznych. Każdy taki zakład to szansa nie tylko na pracę, ale też na integrację.
Według statystyk tylko co trzecia osoba z niepełnosprawnościami jest aktywna zawodowo. To jeden z najniższych wyników w Europie. Według ekspertów potrzebne są działania, które przełamią bariery i pozwolą każdemu realizować się zawodowo.
Rozwój technologii sprzyja przynajmniej części osób z niepełnosprawnościami i daje możliwość zatrudnienia w takich obszarach, w których wcześniej nie mogłyby być zatrudniane. Warto jednak pamiętać o tym, że oczywiście w dalszym ciągu mówimy przede wszystkim o osobach z niewielkim albo umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, natomiast osoby z dużym stopniem niepełnosprawności są zupełnie marginalnym elementem na rynku pracy
– wyjaśnia prof. Anna Skórska z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
„Aktywni w pracy” to więcej niż program – to pomost między wykluczeniem a niezależnością, między „chcieć” a „móc”.
Źródło: katowice.tvp.pl. Zdjęcie ilustracyjne -fot. Shutterstock.
