Od 1 stycznia 2026 r. w życie wchodzą zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy dotyczą funkcjonowania zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) i zakładów pracy chronionej (ZPChr). Najważniejsze zmiany to m.in. podniesienie limitu zatrudnienia osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w ZAZ oraz zmniejszenie obowiązków administracyjnych dla tych podmiotów. Polska Organizacja Pracodawców…
Ważna wiadomość dla stu tysięcy osób z niepełnosprawnościami w Polsce oraz nawet pół miliona ich bliskich – Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt ustawy o asystencji osobistej. Teraz projekt trafi pod obrady Rady Ministrów. 25 września 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął przygotowany przez MRPiPS projekt ustawy ws. asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami. W…
Unowocześnienie urzędów pracy, dostosowanie instrumentów wsparcia do realnych potrzeb osób poszukujących pracy, a także wprowadzenie publicznych służb zatrudnienia w XXI wiek – to główne założenia ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która w piątek (21lutego) została przyjęta przez Sejm. Pierwsze czytanie w Sejmie projektu ustawy poświęconego reformie rynku pracy odbyło się 23 stycznia 2025…
Polska jest jednym z ostatnich europejskich krajów bez ustawy o asystencji osobistej. Tymczasem wspieranie osób z niepełnosprawnościami w różnych aspektach życia może mieć kluczowe znaczenie dla rynku pracy. Zatrudnienie będzie mogła znaleźć część osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunowie. Stworzy to też duże zapotrzebowanie na pracę asystentów. Dziś część z nich nie chce podejmować niepewnego…
To już 5 lat odkąd polski parlament uchwalił Ustawę o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. To ona gwarantuje prawo do dostępności podmiotów publicznych dla wszystkich użytkowników. Oprócz przestrzeni, obejmuje także usługi publiczne, w tym dostęp do informacji, czy możliwość komunikacji. Postępowanie skargowe na brak dostępności Jeśli jakaś bariera utrudnia korzystanie z podmiotu publicznego, możesz…
Prezydent Andrzej Duda podpisał 29 sierpnia ustawę rozszerzającą grupę osób, którym przysługują bezpłatne leki, o dzieci do 18 lat i o seniorów powyżej 65 lat. Dostęp do darmowych leków ma obowiązywać od 1 września. Chodzi o nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia…
24 lipca została podpisana przez prezydenta Ustawa o świadczeniu wspierającym. Dokonuje ona przebudowy dotychczasowego systemu świadczeń skierowanych do osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów poprzez wprowadzenie od 1 stycznia 2024 r. do systemu prawnego nowego świadczenia – świadczenia wspierającego, kierowanego bezpośrednio do osoby z niepełnosprawnością oraz zmianę warunków przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego. Świadczenie wspierające będzie przysługiwało…
Podczas 76. posiedzenia Sejmu IX kadencji, głosami 445 posłów, izba przyjęła rządowy projekt ustawy o świadczeniu wspierającym. Ustawa zakłada stworzenie nowego świadczenia wspierającego, trafiającego do osób, które poddadzą się procedurze oceny potrzeby wsparcia, jeśli zostanie u nich oceniona na 70 lub więcej punktów w 100-punktowej. Świadczenie wspierające będzie przyznawane osobie z niepełnosprawnością dopiero od 18…
Projekt ustawy wprowadzającej nowe świadczenie wspierające dla osób niepełnosprawnych został skierowany pod obrady Rady Ministrów. Projekt przewiduje również możliwość dorabiania przez opiekunów do świadczenia pielęgnacyjnego. Dążymy do tego, by wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami było oparte na stabilnych filarach adekwatnych do ich indywidualnych potrzeb. Dlatego właśnie po konsultacjach z przedstawicielami wielu środowisk osób z niepełnosprawnością,…
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą na stałe pracę zdalną do Kodeksu pracy. Podpisana przez prezydenta ustawa wprowadza definicję pracy zdalnej polegającej na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Określa także zasady jej wykonywania. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca będzie…